Krankentaggeldversicherung
Die Krankentaggeldversicherung bietet Ihnen verlässlichen Schutz in Sachen regelmässiger Lohnzahlung, auch wenn Sie länger arbeitsunfähig sind.
Krankenkasse
Professionelle Beratung mit wichtigen Informationen zum schweizerischen Gesundheitssystem.
Lebensversicherung
Das schweizerische Vorsorgesystem bietet viele Vorteile. Profitieren Sie noch heute davon und lassen Sie sich jetzt beraten.
Hypothek
Ihr Traum vom eigenen Haus oder einer Eigentumswohnung kann mit einer Hypothek Wirklichkeit werden.
finanziellen Vorsorge
Kollektive Krankentaggeldversicherung– optimale Wahl für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Je nach Versicherungsart erfolgt die Finanzierung der Prämienzahlung. Es wird zwischen Einzelversicherung und Kollektivversicherung unterschieden.
Bei der Einzelversicherung kommt der Arbeitnehmer für die Versicherung auf, welche preislich höher gestaffelt ist als die Kollektivversicherung.
Hierbei kann der Arbeitgeber für seine gesamten Mitarbeiter eine kollektive Krankentaggeldversicherung abschliessen. Zum einen ist diese Alternative günstiger und zum anderen profitiert sowohl der Arbeitgeber als auch die Mitarbeiter vor der Versicherung.
Krankentaggeldversicherung nicht gesetzlich vorgeschrieben
Da die Krankentaggeldversicherung nicht gesetzlich vorgeschrieben ist, ist es möglich, dass der Arbeitgeber den kompletten Betrag der Prämienzahlung vom Gehalt der Mitarbeit abzieht.
Falls der Arbeitgeber die Hälfte der Prämien übernimmt, braucht er während der abgemachten Wartezeit nur 80% zu entrichten. Somit wird bei der Kollektivversicherung das Risiko der Lohnfortzahlung seitens des Arbeitsgebers auf die Versicherung verschoben.
Ausserdem vermittelt der Arbeitgeber, dass ihm das finanzielle und allgemeine Wohl seiner Mitarbeiter auch beim Dienstausfall wichtig ist, was wiederum die Arbeitnehmer an das Unternehmen bindet und das Gemeinschaftsgefühl stärkt.
Keinerlei finanzielle Lücken
Für den Mitarbeiter ist dieser zusätzliche Schutz umso wichtiger, denn somit ist garantiert, dass auch nach Ablauf der obligatorischen Lohnfortzahlungspflicht zusätzlicher Versicherungsleistungen bestehen. Somit entstehen keinerlei finanzielle Lücken auch nach Beendigung der gesetzlichen Leistungen. Dies bedeutet ausserdem, dass der Mitarbeiter keine private, eigene Krankentaggeldversicherung mehr abschliessen muss, sondern rundum durch niedrigere Prämien gesichert ist. Sollte der Mitarbeiter der Auffassung sein, dass doch noch spezifische, ungedeckte Leistungen vorhanden sind, können diese durch eine persönlich abgeschlossene Police abgesichert werden.
Eine Erkrankung ist nicht vorhersehbar.
Krankentaggeldversicherung Vergleich / Prämienrechner
Eine Erkrankung ist nicht vorhersehbar, jedoch können Sie sich im Vorfeld schützen, damit Sie und Ihre Nächsten bei längerer Arbeitsunfähigkeit keine Verdiensteinbussen erleben müssen.
Das Gesetz sieht eine Fortzahlung des Lohnes seitens des Arbeitsgebers nur für eine bestimmte Zeit vor. Die obligatorische Unfallsicherung übernimmt 80% des versicherten Lohnes und wird ab dem 3. Tag gedeckt. Die Krankentaggeldversicherung ist nicht gesetzlich vorgeschrieben. Dennoch ist der Arbeitgeber bei Ausfall eines Mitarbeiters verpflichtet den Lohn für einen gewissen Zeitraum auszuzahlen. Damit auch nach Ablauf dieser Lohnfortzahlungspflicht keine finanziellen Engpässe entstehen und Sie weiterhin Ihr Gehalt beziehen, ist eine Krankentaggeldversicherung empfehlenswert. Sie ist eine Deckungsergänzung und bietet Versicherungsschutz für die finanziellen Folgen der krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit.
Eine Versicherung-
Verschiedene Möglichkeiten
Wie ein kollektiver Versicherungsvertrag abgeschlossen wird und was er alles umfassen soll, ist ganz nach den Bedürfnissen und Ansprüchen variierbar. Es gibt eine grosse Auswahl bei Krankenkassen und privaten Versicherern. Als Arbeitnehmer sind die Regelungen der Versicherung abzuwägen um gegebenenfalls zusätzliche Versicherungsleitungen abzuschliessen oder die Überschneidung mit anderen Policen zu vermeiden. Falls Mitarbeiter aus der Versicherung austreten möchten, haben sie die Möglichkeit auf eine Einzelversicherung umzuwechseln, allerdings gelten dann die Prämien der Einzelversicherung.
Generell kann die kollektive Krankentagversicherung durch den Arbeitgeber nur empfohlen werden. Sie bindet die Mitarbeiter an das Unternehmen, stärkt das Solidaritätsgefühl und ist kostengünstiger. Ausserdem können auch bei verschiedenen Interessen mit nur einer Versicherungslösung berücksichtigt werden. Für genauere Informationen können Sie sich gerne mit uns in Verbindung setzen. Mit unserem erfahrenen Team stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung.
Lassen Sie sich beraten
Wir beraten Sie gerne zum Thema Versicherung, so dass die für Sie passende Police erstellt werden kann.
Falls Sie sich noch nicht ganz sicher sind, welche Krankentaggeldversicherung am besten für Ihren Betrieb geeignet ist, melden Sie sich bei uns.
Steuer- und Finanzberaters
Es lohnt sich deshalb immer die Dienste eines Steuer- und Finanzberaters in Anspruch zu nehmen, da die Ersparnisse in der Regel weit über den Kosten hierfür liegen.
Wir bieten Ihnen Online die Dienstleistungen eines kompetenten, seriösen und erfahrenen Versicherungsbrokers an. Somit erhalten Sie bei uns ein perfekt auf Ihre Wünsche und Bedürfnisse zugeschnittene Versicherungs- und Vorsorgepaket.
Versicherungsberatung nach Kanton
Aargau
Basel-Stadt
Glarus
Luzern
Schaffhausen
Tessin
Wallis
Appenzell Ausserrhoden
Bern
Graubünden
Neuenburg
Schwyz
Thurgau
Zug
Appenzell Innerrhoden
Freiburg
Jura
Nidwalden
Solothurn
Uri
Zürich
Basel-Landschaft
Genf
Liechtenstein
Obwalden
St. Gallen
Waadt